squid چیست ؟

بی مقدمه !

بچه های که تجریه شبکه یا کار با وب سرور هارو تا حدی داشتن میدونن squid چی هست !

squid نرم افزاری است برای مدیریت کاربران (client) ها سطوح دسترسی را برای کل یا تک تک کاربران 
مشخص میکند و فیلترینگی که انجام شده زیر سر جناب squid بوده ظاهرا !

دوستانی که تجربه کار در شبکه داشتن میتونن براحتی متوجه بشن که از کجا فیلترینگ انجام میشه 
و راه های مختلفی برای بازی با این نرم افزار به ظاهر استیبل هست !

ضمیمه : برای عبور داخلی بعضی موقع ها بد نیست سری به تهران بزنیم و برگردیم!

هدف فقط جنبه علمی بود ! مسئولیت هرگونه سو برداشت به عهده خود دوستان است !

امـــور فرهنگی و فــرهنگی ...

مقدمه :

با نگاه به فرهنگ به‌عنوان يك سيستم، مديريت سيستم فرهنگي به‌معني تدبير و اداره امور فرهنگ خواهد بود؛ يعني مديريت ورودي‌ها، پردازش، خروجي‌ها و بازخورد سيستم فرهنگ؛ در‌ حالي‌كه مهندسي فرهنگي بر استفاده از روش‌هاي نو و تركيبي براي طراحي مجدد، نوسازي و بهسازي بسترهاي فرهنگي تاكيد دارد.!!!

هر فرهنگي داراي الگويي مشترك براي انديشيدن است اين الگو همچون عاملي است كه تمامي فرهنگ را استوار نگه مي‌دارد و به آن كليت و يكپارچگي مي بخشد . مشخصه انديشيدن، در هر فرهنگ از برداشتي كه در آن فرهنگ از واقعيت مي شود و از جهان بيني كه آن فرهنگ دارد ريشه مي گيرد . تغيير در جهان بيني نه تنها تغييرات معاني فرهنگي را موجب مي شود ، بلكه چيزي را در بر دارد كه تاريخ‌دانان آن را تغيير عصر مي‌نامند . در درون هر فرهنگ ، فقط افراد نادري هستند كه مي توانند جهان بيني آن فرهنگ و شيوه انديشدن ناشي از آن را به وضوح تشريح كنند زيرا اكثريت در فرايند رشد به گونه اي نا خواسته در فرايند اين شيوه انديشدن ذوب مي شوند . ظهور جهان بيني نوين به ميزان زيادي مرهون رشد آگاهي نسبت به ماهيت سيستم ها و به كار گرفتن اين آگاهي ها در سازماندهي و مديريت اثر بخش مي باشد . براي فهم انديشه اي كه در حال ظهور است لازم است كه ماهيت سيستم ها را فهم كرد.

مهندسي فرهنگي كشور شناحت اجزاء و عناصر و ماهيت سيستم فرهنگ در سطوح و لايه هاي مختلف فرهنگ ملي ، تخصيصي ، عمومي و سازماني است . و اين مهم از طريق مديريت راهبردي فرهنگي كشور محقق مي گردد.
اقتضاي يك مديريت راهبردي فرهنگي مناسب در كشور، آن است كه سياست‌هاي كلي نظام با رويكرد فرهنگي موردتصويب قرار گيرد. بدان معنا كه اجراي اين سياست‌ها ، باز توليد فرهنگ و ارزش‌هاي متعالي نمايد در اين صورت است كه مي توان گفت در كشور ، مديريت راهبردي فرهنگي اعمال شده است .

تحلیل شخصی و جزیی (فقط برای روشن سازی) :

حتما قبل از خواندن این قسمت مقدمه را بخونید ! تا با معنای واقعی مهندسی فرهنگی و امور فرهنگی روشن سازی شود !!!

در مقدمه خوندیم : مديريت ورودي‌ها، پردازش، خروجي‌ها و بازخورد سيستم فرهنگ

ورودی های امور فرهنگی دانشگاه :

موسیقی ! فیلم ! اردوهای دانشجویی ! و ...

موسیقی های که امورفرهنگی با مدیریت محترم آقای ... برگزار میکند علاوه بر تاثیر روحی و فرهنگی که در دانشجویان ایجاد میکند باعث میشه تا برنامه طنزی هم میان برنامه داشته باشیم ! مخصوصا برنامه های ارگ و پیانو زدن و مدیریت سرود که توسط ایشون برگزار میشد . هر تازه واردی مدیریت سرود ایشون رو به برف پاک کن های ماشین تشبیه میکرد تا ....

فیلم ها : شاید قدم خوبی برای پیشرفت بود ولی فرهنگی تر ؟!!!

لیست تمام فیلم هایی که در یک سال اخیر پخش شده را بررسی کنید. فکر میکنید واقعا حتی 10 درصد فیلم ها ارزش پخش و آداب فرهنگی مطابق با جامعه ما رو داشته ؟ 

---

در سال اخیری که گذشت :

1 - ساخت و مرمت نمازخانه دانشگاه ! ای کاش در کنار این مساله آقای امور فرهنگی دانشگاه فرهنگ این رو هم روشن میکردید که نمازخانه محل عبادت و راز و نیاز با خداست !  متاسفانه نمازخانه دانشگاه به استراحت گاهی برای  دانشجویان و نگهبانی و خدمه نظافت کار تبدیل شده است ! مرمت نمازخانه ثوابی الهی دارد ولی احترام به کسی که عبادت میکنه ثوابی بیشتر داره ! فکر میکنید این درسته که در حین عبادت ،کسی جلوی شما دراز بکشه ؟؟!!!

2 - برگزاری مراسم سوگواری که متاسفانه حتی 10 نفر دانشجو هم در این جمع ها نبود !!!

برگزاری این مراسم کاملا ضروری است ولی آیا شما توانسته اید فرهنگ سوگواری رو برای دانشجویان تعریف کنید ؟ روی کدام بورد دانشگاه توصیف و تفسیری برای مراسم نوشته اید ؟ خب اگر امور فرهنگی دانشگاه برای دانشجویان تشکیل شده پس چرا حتی 10 نفر دانشجو هم در این مراسم حضور نداشتند ؟ من علت عدم حضور دانشجویان را بی اطلاعی از بحث میدونم ! بهتر بود در کنار برگزاری این مراسم فرهنگ و آداب مراسم سوگواری را برای دانشجویان مشخص میکردید تا هر جوانی بتواند با رجوع به باطن معنوی خود روشن تر شود !

3 - و برگزاری مراسم سینما شریف و مصاحبه با کارگردانان .

در طی این مراسم شاهد این بودیم که دانشجویانی از دانشگاه های دیگر هم در مراسم دانشگاهی ما حضور داشتند ! ابتدای مراسم با شور و شوق خاصی برگزار شد ولی در اواسط برنامه بیشتر نگاه ها به سمت ستون های دانشگاه بود تا کارگردانان و مجریان برنامه !!! و در اواخر برنامه هم که در پارکینگ دانشگاه شاهد صحنه هایی بودیم که فرهنگ جامعه را زیر علامت سوال میبرد .

لطفا فرهنگ مهمان داری را ابتدا خود و بعد به دانشجویان روشن کنید !

4 - سفرها و اردو های داخلی به شیراز و ...

5- سایر موارد ...

---

با یک سری نکاتی که بحث مختصری در موردشون کردیم به این نتیجه میرسیم که جناب امور فرهنگی انسان با شخصیت و کلا [...] هستند ! تا موضوعی را در رادیو یا تلویزیون میشنود اقدام به برگزاری همایش و نمایش میکنند. استاد بزرگوار لطفا فرهنگ انجام امور رو هم با کمی تحقیق و بررسی یاد بگیرید و یا اگر بلد هستید استفاده کنید !

البته بنده منبع و مرجع بهتری براتون دارم . سالنامه سندی است که ارتباط مستقیم با فرهنگ داخلی و خارجی ما دارد . شاید بتونید با نگاهی کوتاه و مفید به سالنامه که دانشگاه زحمت خریدشو کشیده و روی میزتان حتما هست آمار کلی از فرهنگ ایران عزیمان رو بگیرید ! 

برای روشن سازی چندتا مثال میزنم :

1 - روز میلاد حضرت رسول اکرم و روز اخلاق و مهرورزی

2 - روز جمهوری اسلامی

3- شهادت امیر سپهبد علی صیاد شیرازی

4- شهادت استاد مرتضی مطهری و روز معلم

5-روز بزرگداشت فردوسی

6 - روز بهزیستی و تامین اجتماعی

7- ولادت حضرت علی (ع)

8 -ولادت حضرت مهدی (عج)

9 - روز جهانی مسجد

10 - روز شعر و ادب فارسی

11 - شهادت حضرت علی (ع)

12-روز جهانی قدس

13- عید سعید فطر

14 -روز بزرگداشت حافظ

15-روز جهانی نابینایان

16- ولادت حضرت امام رضا (ع)

17 - و ....

18 - روز وقف - بزرگداشت خواجه نصیرالدین طوسی و روز مهندسی

19 - روز احسان و نیکوکاری

20- روز درختکاری و ....

من از طرف همه دانشجویان از زحمات ایشون تشکر میکنم و امیدوارم که فرهنگ شنیدن ایرادهای کار رو داشته باشن !

با تشکر

SIS Problem and Election...[II]

Mr. Aram,

 

I've seen your blog entry at http://kishun.blogfa.com/post-1925.aspx regarding our recent email conversation. I'v noted few (hopfully unintentioal) incorrect facts there. Let's see them briefly here:

->Your first email was received about 2 hours before the end of working time on Saturday. (I have already highlighted the fact that why it was not responded on the same day)

->You personally informed me about the issue next day (Sunday) at about 2:30 pm, when I was leaving for home, in the afternoon.

->I returned to office in the evening at 6 pm, and changed your password and sent you email at about 6:30 pm

->I got your next email after about 30 minutes or so

->I replied your email within 15-20 minutes on the same day and not (The Day After Next Day): as you have mentioned in your post.

For more Click on "ادامه مطلب" or here

ادامه نوشته

SIS Problem and Election...

S.A.: Please change my password.

Mr. Nadeem (Next day): Your new password has been set to ... .

S.A. (Same Day): Thank you, But Would you plz let me know why it has been done with the delay?

Mr. Nadeem (The Day After Next Day): First of all, students must come to SIS office if they want a new password. The option to request password through email is only to handle exceptional cases like when student is not present in Kish etc.

For the students' election purpose, the student affairs had requested that Mr. Nouparast of Smart Card Unit (whose office is in Education Building) should be allowed to handle password change requests and he was given this additional access to handle all such requests. There was no way for me to know if you had got your password changed by him or not, until I was informed today afternoon.
The password had been changed and sent on the first available opportunity.
Please note that if you need to get the password changed next time, you should come to SIS office for speedy action.
Regards

پاسخ "حدس بزنید"...

متولد بهمن ماه ۱۳۴۷ در شهر ری و پدر و مادری آذری. لیسانس و فوق لیسانس خود را در ایران و دوره دکترا را در دانشگاه Glasgow در انگلستان به اتمام رسانیده است. از بدقولی های وبلاگ مصاحبه ای بود که قرار داشتیم با دکتر سربازی آزاد انجام دهیم که تا کنون محقق نشده است و امیدواریم در روزهایی که برای کنفرانس FSEN09 در کیش بسر می برند صورت پذیرد.

چندی پیش تصویری از دوران کودکی ایشان برای حدس زدن در بلاگ قرار گرفته بود. عکس بالا نیز متعلق به سال ۷۲ در دانشگاه شریف می باشد که پروژه فوق لیسانسشان را در دست دارند.

short-bio----> اینجا

تصاویری از دوران کودکی اساتید (بدست آمده از آرشیو آقای عادل احمدیان) در اختیار می باشد که به مرور در بلاگ قرار خواهند گرفت.

حدس بزنید...

این عکس متعلق به کدام یک از اساتید می باشد؟

برگرفته از مجموعه تصاویر جمع آوری شده اساتید توسط آقای عادل احمدیان

گوگل صاحب هیچ کشوری نیست!

چند وقته که خبری با عنوان گوگل صاحب کشور شد یا گوگل کشور جدید و … بین بعضی از سایت‌ها رد و بدل میشه.”گوگل صاحب کشور شد” رو در گوگل جستجو کنید و پیدا کنید که این شوخی خنده‌دارو به عنوان خبر نقل کردن.ابتدا متن خبر در تابناک (این متن در سایت‌ها و وبلاگ‌های دیگه عینا کپی شده):

http://www.tabnak.ir/pages/?cid=26589

اصل این خبرو در این سایت می‌تونید پیدا کنید: http://www.googland.com این سایت فقط برای همین خبر راه‌اندازی شده.

ادامه نوشته

پرسش و پاسخ

یکی از دوستان دانشجوی ورودی جدید سوالی را ارسال داشتند که دوستانیکه امکان پاسخدهی را دارند ایشان و به تبع آن دیگر دوستان را همراهی نمایند:

سوال: با سلام خدمت شما دوستای زحمت کشم. از اینکه اینقدر خوب اطلاع رسانی می کنین از شما نهایت تشکر رو دارم. من هم به نوبه ی خودم به این دوست موفقمون تبریک میگم. از شما درخواستی دارم مبنی بر اینکه چون ما (یعنی من و بعضی دیگه) ورودی جدید هستیم ، می خواستم اگه ممکنه در رابطه با مقالات علمی که یک دانشجو می تونه بنویسه ما رو توجیح توجیه کنین. یعنی اینکه برای انتشار چنین مقالاتی باید از کجا و چطور شروع کنیم. از اینکه من رو راهنمایی می کنین باز هم ممنونم.