مقدمه :
با نگاه به فرهنگ بهعنوان يك سيستم، مديريت سيستم فرهنگي بهمعني تدبير و
اداره امور فرهنگ خواهد بود؛ يعني مديريت وروديها، پردازش، خروجيها و
بازخورد سيستم فرهنگ؛ در حاليكه مهندسي فرهنگي بر استفاده از روشهاي نو
و تركيبي براي طراحي مجدد، نوسازي و بهسازي بسترهاي فرهنگي تاكيد دارد.!!!
هر فرهنگي داراي الگويي مشترك براي انديشيدن است اين الگو همچون عاملي است
كه تمامي فرهنگ را استوار نگه ميدارد و به آن كليت و يكپارچگي مي بخشد .
مشخصه انديشيدن، در هر فرهنگ از برداشتي كه در آن فرهنگ از واقعيت مي شود
و از جهان بيني كه آن فرهنگ دارد ريشه مي گيرد . تغيير در جهان بيني نه
تنها تغييرات معاني فرهنگي را موجب مي شود ، بلكه چيزي را در بر دارد كه
تاريخدانان آن را تغيير عصر مينامند . در درون هر فرهنگ ، فقط افراد
نادري هستند كه مي توانند جهان بيني آن فرهنگ و شيوه انديشدن ناشي از آن
را به وضوح تشريح كنند زيرا اكثريت در فرايند رشد به گونه اي نا خواسته در
فرايند اين شيوه انديشدن ذوب مي شوند . ظهور جهان بيني نوين به ميزان
زيادي مرهون رشد آگاهي نسبت به ماهيت سيستم ها و به كار گرفتن اين آگاهي
ها در سازماندهي و مديريت اثر بخش مي باشد . براي فهم انديشه اي كه در حال
ظهور است لازم است كه ماهيت سيستم ها را فهم كرد.
مهندسي فرهنگي كشور شناحت اجزاء و عناصر و ماهيت سيستم فرهنگ در سطوح و
لايه هاي مختلف فرهنگ ملي ، تخصيصي ، عمومي و سازماني است . و اين مهم از
طريق مديريت راهبردي فرهنگي كشور محقق مي گردد.
اقتضاي يك مديريت راهبردي فرهنگي مناسب در كشور، آن است كه سياستهاي كلي
نظام با رويكرد فرهنگي موردتصويب قرار گيرد. بدان معنا كه اجراي اين
سياستها ، باز توليد فرهنگ و ارزشهاي متعالي نمايد در اين صورت است كه
مي توان گفت در كشور ، مديريت راهبردي فرهنگي اعمال شده است .
تحلیل شخصی و جزیی (فقط برای روشن سازی) :
حتما قبل از خواندن این قسمت مقدمه را بخونید ! تا با معنای واقعی مهندسی فرهنگی و امور فرهنگی روشن سازی شود !!!
در مقدمه خوندیم : مديريت وروديها، پردازش، خروجيها و
بازخورد سيستم فرهنگ
ورودی های امور فرهنگی دانشگاه :
موسیقی ! فیلم ! اردوهای دانشجویی ! و ...
موسیقی های که امورفرهنگی با مدیریت محترم آقای ... برگزار میکند علاوه بر تاثیر روحی و فرهنگی که در دانشجویان ایجاد میکند باعث میشه تا برنامه طنزی هم میان برنامه داشته باشیم ! مخصوصا برنامه های ارگ و پیانو زدن و مدیریت سرود که توسط ایشون برگزار میشد . هر تازه واردی مدیریت سرود ایشون رو به برف پاک کن های ماشین تشبیه میکرد تا ....
فیلم ها : شاید قدم خوبی برای پیشرفت بود ولی فرهنگی تر ؟!!!
لیست تمام فیلم هایی که در یک سال اخیر پخش شده را بررسی کنید. فکر میکنید واقعا حتی 10 درصد فیلم ها ارزش پخش و آداب فرهنگی مطابق با جامعه ما رو داشته ؟
در سال اخیری که گذشت :
1 - ساخت و مرمت نمازخانه دانشگاه ! ای کاش در کنار این مساله آقای امور فرهنگی دانشگاه فرهنگ این رو هم روشن میکردید که نمازخانه محل عبادت و راز و نیاز با خداست ! متاسفانه نمازخانه دانشگاه به استراحت گاهی برای دانشجویان و نگهبانی و خدمه نظافت کار تبدیل شده است ! مرمت نمازخانه ثوابی الهی دارد ولی احترام به کسی که عبادت میکنه ثوابی بیشتر داره ! فکر میکنید این درسته که در حین عبادت ،کسی جلوی شما دراز بکشه ؟؟!!!
2 - برگزاری مراسم سوگواری که متاسفانه حتی 10 نفر دانشجو هم در این جمع ها نبود !!!
برگزاری این مراسم کاملا ضروری است ولی آیا شما توانسته اید فرهنگ سوگواری رو برای دانشجویان تعریف کنید ؟ روی کدام بورد دانشگاه توصیف و تفسیری برای مراسم نوشته اید ؟ خب اگر امور فرهنگی دانشگاه برای دانشجویان تشکیل شده پس چرا حتی 10 نفر دانشجو هم در این مراسم حضور نداشتند ؟ من علت عدم حضور دانشجویان را بی اطلاعی از بحث میدونم ! بهتر بود در کنار برگزاری این مراسم فرهنگ و آداب مراسم سوگواری را برای دانشجویان مشخص میکردید تا هر جوانی بتواند با رجوع به باطن معنوی خود روشن تر شود !
3 - و برگزاری مراسم سینما شریف و مصاحبه با کارگردانان .
در طی این مراسم شاهد این بودیم که دانشجویانی از دانشگاه های دیگر هم در مراسم دانشگاهی ما حضور داشتند ! ابتدای مراسم با شور و شوق خاصی برگزار شد ولی در اواسط برنامه بیشتر نگاه ها به سمت ستون های دانشگاه بود تا کارگردانان و مجریان برنامه !!! و در اواخر برنامه هم که در پارکینگ دانشگاه شاهد صحنه هایی بودیم که فرهنگ جامعه را زیر علامت سوال میبرد .
لطفا فرهنگ مهمان داری را ابتدا خود و بعد به دانشجویان روشن کنید !
4 - سفرها و اردو های داخلی به شیراز و ...
5- سایر موارد ...
با یک سری نکاتی که بحث مختصری در موردشون کردیم به این نتیجه میرسیم که جناب امور فرهنگی انسان با شخصیت و کلا [...] هستند ! تا موضوعی را در رادیو یا تلویزیون میشنود اقدام به برگزاری همایش و نمایش میکنند. استاد بزرگوار لطفا فرهنگ انجام امور رو هم با کمی تحقیق و بررسی یاد بگیرید و یا اگر بلد هستید استفاده کنید !
البته بنده منبع و مرجع بهتری براتون دارم . سالنامه سندی است که ارتباط مستقیم با فرهنگ داخلی و خارجی ما دارد . شاید بتونید با نگاهی کوتاه و مفید به سالنامه که دانشگاه زحمت خریدشو کشیده و روی میزتان حتما هست آمار کلی از فرهنگ ایران عزیمان رو بگیرید !
برای روشن سازی چندتا مثال میزنم :
1 - روز میلاد حضرت رسول اکرم و روز اخلاق و مهرورزی
2 - روز جمهوری اسلامی
3- شهادت امیر سپهبد علی صیاد شیرازی
4- شهادت استاد مرتضی مطهری و روز معلم
5-روز بزرگداشت فردوسی
6 - روز بهزیستی و تامین اجتماعی
7- ولادت حضرت علی (ع)
8 -ولادت حضرت مهدی (عج)
9 - روز جهانی مسجد
10 - روز شعر و ادب فارسی
11 - شهادت حضرت علی (ع)
12-روز جهانی قدس
13- عید سعید فطر
14 -روز بزرگداشت حافظ
15-روز جهانی نابینایان
16- ولادت حضرت امام رضا (ع)
17 - و ....
18 - روز وقف - بزرگداشت خواجه نصیرالدین طوسی و روز مهندسی
19 - روز احسان و نیکوکاری
20- روز درختکاری و ....
من از طرف همه دانشجویان از زحمات ایشون تشکر میکنم و امیدوارم که فرهنگ شنیدن ایرادهای کار رو داشته باشن !
با تشکر
این وبلاگ , وبلاگی است مستقل که اخبار , وقایع , اتفاقات و تمامی موضوعات مرتبط با پردیس بین الملل صنعتی شریف در کیش را انعکاس میدهد.